ایا تاكنون به این نكته  توجه كرده اید كه چرا به شمعهای كیك تولد فوت میكنند و آنها را خاموش میكنند؟

برای مثال (1)

كودكی یك ساله است و برای وی جشن تولدی تدارك می بینند و یك شمع را در كیك او

یكی از دوستانم تعریف میكرد صبح قبل از رفتن به محل كارم، اتومبیلم را جهت چكاب به تعمیرگاهی كه همیشه به آن مراجعه میكردم بردم و اتومبیل را با ذكر موضوع تحویل دادم و مسرور از اینكه وقتی از سر كار بر میگردم اتومبیل را بدون معطلی تحویل میگیرم .

مدتی است كه بخشهای  ICU بیمارستانها بازار پر رونقی را دارد چرا كه  تقریبا هرسریالی كه از سیما پخش میشود یكی از سوژه های مهم آن اختصاص به بخش ICU  دارد كه یكی از هنر پیشه ها در اثر حادثه روانه بیمارستان و از آنجا به ICU  و بعد هم طبق فیلمنامه باید به كما برود و خلاصه ...داستان در مدار كما و ICU   میچرخد .

براستی چرا مردمی كه به قصد گذران وقت و سرگرمی به پای تلویزیون می نشینند باید اینقدر فیلمهای غم انگیز را مشاهده كنند ؟

در حال حاضر سریالهایی كه در ماه رمضان از سیما پخش میشود همه بر مدار بیمارستان و كما میچرخد.

آیا این همه فیلمهای غم انگیز در روح و روان مردم اثرات زیانباری از جمله افسردگی و غیرو را ندارد ؟

براستی چه شده است كه تهیه كنندگان فیلمها در پی فیلمهای گریه دار ، بیمارستانی و قبرستانی هستند ؟

آیا فیلمنامه های شاد نایاب شده است ؟ و یا اینكه بازیگران و هنرپیشه ها دیگر حس ندارند كه در قالب كاركتر شاد بروند ؟ و شاید فیلم شاد نوعی كار جلف قلمداد میشود ؟

این را باید بدانیم كه در دین مبین اسلام كه پیامبر آن حضرت محمد (ص) است توصیه میكند كه : هیچكس حق ندارد امت مرا ناامید كند !

معمولا در ادیان مختلف مخصوصا اسلام از تسبیح برای كنترل شمارش اوراد و دعاها و صلوات و..... كه كارآیی مذهبی و دینی دارد استفاده میشود و بر همگان روشن است كه آرامش روحی را هم در بر دارد

حال میخواهم نظرتان را معطوف به بعد دیگری از كاربرد تسبیح بنمایم

با توجه به اینكه عموما ایرانیها از ورزش قافل هستند و تقریبا آنرا جز كارهای زائد و احیانا شغل میداند پس پر واضح است كه بیماریهای مختلفی را داشته باشند

یكی از فواید مهم حركات ورزشی اینست كه در نتیجه این فعالیتها نفس كم میاوریم و لاجرم باید عمیق تر تنفس كنیم و هوای بیشتری را خارج و داخل كنیم كه این امر منجر به ورزش ریه هم میشود

این را هم میدانیم كه ریه های ما نقش اكسیژن رسانی به تك تك سلولهای بدن و خارج سازی گازكربنیك را از بدن دارد

و اگر این دو وظیفه ریه بخوبی انجام نشود منجر به كرختی و بیحالی و مشكلات جسمی و بعضا روحی خواهد شد

حال كه ما اكثرا با ورزش كردن بیگانه هستیم بیایید بعد ادعیه و صلوات هایی كه با تسبیح انجام میدهیم سری آخر هم یك دور تسبیح را اختصاص به ورزش ریه بدهیم

بدین شكل كه هرگاه یك نفس بلند بكشیم و خارج نمائیم یك دان تسبیح را حركت بدهیم و این حركت را حداقل 20 مرتبه تكرار كنیم تا ببینیم وضعیت جسمی ما بمرور زمان چقدر متحول میشود

مردم میگویند چرا وضع رانندگی موتورسوارها و اتومبیل رانان در شهر و بین شهر اینقدر سراسیمه شده است و چرا عجله دارند و به كجا میخواهند برسند ؟

مردم همچنین میگویند تا همین 20 سال پیش وضع حركت در خیابانها عادی بود!

براستی چه شده است ؟

اگر از منظر جامعه شناختی به موضوع بافت اجتماع بنگریم مشاهده میكنیم كه تا حدود 20 سال پیش اكثر رانندگان اشخاص جا افتاده و یا بقول معروف پا به سن گذاشته ای بودند و چون سرد و گرم روزگار را چشیده بودند مراقب رفتار رانندگی خود بیشتر بودند و عواقب آنرا در نظر میگرفتند

و رانندگان جوانتر هم اگر غرور جوانی بر آنها غلبه میكرد چون تعدادشان در مقایسه با دیگران كمتر بود ناخودآگاه رفتارشان را تعدیل میكردند و در نتیجه رفتار ترافیكی قابل تحملی داشتند

و اگر حالا به تركیب اجتماعی جامعه و رانندگان بنگریم پی میبریم كه برخلاف دو دهه قبل اكثر رانندگان را جوانها تشكیل میدهند آنهم با اتومبیلهای بمراتب شتاب دار تر از گذشته و در نتیجه رفتارهای ناهنجارتر را از خود بروز میدهند و چه بسا رانندگی افراد مسن تر را به تمسخر میگیرند و رفتار ترافیكی، رفتار غالب میشود و آن میشود كه الان با آن مواجه هستیم.

آیا میدانید جاپن نام منطقه ای در ایران است كه تخمه های مرغوب دارد و نام این تخمه ها تخمه جاپنی است كه مردم به غلط فكر میكنند این تخمه ها از ژاپن است

در بعضی از بانكها یا موسسات ،ملاحظه میكنید كه كارمندی كه در آنطرف پیشخوان قرار گرفته بروی یك صندلی نشسته است در حالیكه شما ایستاده اید .

و كارمند بیچاره تا زمانیكه كار ارباب رجوع تمام نشده ناچار است برای صحبت كردن با وی گردن را بطرف بالا خم نمایند و اگر مراجعه كننده در طول روز زیاد باشد در اعصاب و مهره های گردن و خستگی برای آن كارمند آثار مخربی را بتدریج ایجاد مینماید.

خوشبختانه بعضی از بانكهای خصوصی اقدام قرار دادن صندلی برای ارباب رجوع كرده اند تا ضمن احترام به مشتری از وارد شدن صدمات جسمی به كارمندان خود هم بكاهند.

حال سوال اینست ==

چرا دیگر سازمانها این نقیصه بزرگ پیشخوان را برطرف نمیكنند تا كمكی به حال كارمندان خود كرده باشند.

یك پیشنهاد ==

آندسته از سازمانهایی كه نمیتواند برای ارباب رجوع خود بدلایل متعدد صندلی در نظر بگیرند میتوانند با تغییراتی ارتفاع كف زمین سمت كارمندانشانرا بالاتر ببرند تا وقتی یك كارمند نشسته است ناچار نباشد سر خود را بالا بگیرد.

معمولا اداره امور شهری در شهرها بعهده شهرداری ها قرار داده شده است و شهرداریها وظیفه دارند مشكلات شهری را پیش بینی نمایند و از بروز ناهماهنگی ها جلوگیری نمایند تا شهر محیط مناسبی برای زندگی و آسایش شهروندان شود.

و اگر مسئولان امور شهری در مدیریت شهری ناتوان باشند و نتوانند مشكلات را پیش بینی كنند باید ....

یكی از دوستان میگفت درحالیكه حدود چند ماهی را بدنبال یك شكایت بودم و از شورای حل اختلاف گرفته تا كلانتری و دادگستری و پزشكی قانونی بارها و بارها رفت و آمد ......سرانجام رای كارشناس به نفع من صادر شد و منتظر حكم و رای نهایی دادگاه بودم تا اینكه خبری نشد و به دادیاری مراجعه كردم و پس از یك روز حضور در راهروهای دادگستری به من گفتند یك رضایت نامه بنویس تا پرونده مختومه اعلام شود و این كار را كردم و دادیار گفت اگر آخر وقت نبود نامه را مینوشتم و الان میگرفتی ولی چند روزی دیگر مراجعه كن تا حكم را بگیری و من یك هفته دیگر مراجعه كردم مسئول دفتر گفت یك هفته دیگر مراجعه كن و دوهفته دیگر سراغ پرونده را گرفتم و باز از نامه خبری نبود.... و ناراحت شدم از این برو و بیاهای بیمورد ....نزد دادیار رفتم تا یادآوری كنم سخنان وی را كه بمن گفته بود چند روز دیگر بیا ....القصه نزد دادیار رفتم و گویی گوشش بده كار نبود و با لحنی طلبكارانه به من توهین كرد ....

در آن لحظه حسی به من دست داد كه احساس بی ارزشی در خود كردم و بخود گفتم :آیا اگر شهروندی قانونمند باشد و به حریم وی تعدی رخ داده باشد و در دادگستری توانسته باشد حق خود را بگیرد حاكم شود.... و سرانجام كار یك مسئول قضایی به او توهین كند آیا آن مسئول مجاز است كه به همه توهین كند و اگر این چنین نیست برای توهینی كه به من شده است آیا در دادگستری كه فكر میكنم در دست دادیارها و قضات میچرخد من توان و قدرت آنرا دارم كه از این دادیار حقم را بگیرم !!!!!

1- بخود بپردازد

- از بدو تولدم چه كرده و به كجا رفته ام

- بخاطر داشته باشد كه ضعف مدیریتها گریبان صنعت را میفشارد

- مدیر نباید تنها بفكر ریاست و دستوردهی و امضا كردن باشد

- بررسی نقاط ضعف و قوت مدیر عامل قبلی

- غرور مدیر را نگیرد - سواد داشتن یك مزیت باشد

- كارگر با علم بهتر كار میكند

2- دریافت اطلاعات

- كپی گرفتن از نكان مثبت كشورهای پیشرفته

- نگرشی بر سایر شركتهای مشابه برای پیشرفت

- بهره گیری از نظام پیشنهادها و انتقادات

3- اهداف كوتاه مدت

- نظارت مدیر عامل بر سایر بخشها

- تمام اگرها در گرو حضور مدیر عامل در بخشها است

- كم كردن مدیران زائد و توجه به كاركنان

- مدیرانی را كه متخصص و با تجربه و خلاق هستند بكار گیرد

- جابجایی نیروهای علاقه مند به هر كار

- نعمت نیروهای متخصص را از دست ندهیم

- استعدادها شناخته شود و تشویق موجب بهره وری میشود

- استفاده از تجربیات نیروهای قدیمی

- احساس ارزش و امنیت و مولد بودن و صمیمیت داشتن و شاد بودن

- مشورت با اهل فن

- فضای مهربانی ایجاد كرده

- جایگزینی و جابجایی بیماران در سایر بخشها

- عیادت از بیماران

- سلامت جسمی و روانی باید همپای تولید و بهره وری قرارگیرد

- به كاركنان اعلام كند كه همه هرگونه تخلفی را گزارش كنند

- اگر دردو دل كارگر را بشنود باعث دلگرمی میشود

- وفاق موجب همدلی است ، اجبار موجب همدلی و مناسبتر است

- زور موجب پریشان حالی میشود

- جذب نیروهای موقت سازمان و در نتیجه ایجاد انگیزه و عشق به كار

- رسیدگی به معشیت كاركنان

- كار در حد توان زنها

- پرداخت بموقع مزد

- نظام ارزشیابی عادلانه را برقرار نماید

- تداوم خرید سهام

4- اهداف بلند مدت

- مدرنیزه كردن سیستمهای تولید

- بررسی و دگرگونی اساسی در چارت سازمانی

- در بازار رقابت جدید یا موفقیت حاصل میشود و یا شكست

2+2<4 این یعنی سینرژی است و به عبارتی میتوان گفت تركیب چند جزو از مجموع اجزا بیشتر است پس میتوان گفت كلید و رمز موفقیت سینرژی است

-بحث امروز دنیا اینست كه سینرژی بیشتری تولید كنیم

تولید مرغوب و ارزان تنها با كار گروهی و ارتباط قلبی میسر است

-وابستگی سازمانی در ژاپن عامل تولید مرغوب و ارزان است

-موفقیت مقصد نیست سفر است

-هزینه عدم تغییر از تغییر بیشتر است

-بزرگترین ریسك كننده كسی است كه ریسك نمیكند

-به احترام علم به كسی كه در كلاس غایب بوده علم نیاموزیم

-بهترین روش كنترل كیفیت خود كنترلی است نه كنترل با پلیس

-اگر مخاطب شاد باشد شنونده میتواند شاد باشد

-در یك رشته زنجیر بدنبال قوی ترین حلقه برای گرفتن نباشید بلكه بدنبال ضعیفترین باشید تا اصلاح شود

-بچه ها سرباز خوبی باشند بهتر از سرهنگ بد است

-بهترین جواب منفی آنست كه در مقابل آن یك راه مثبت ارائه دهید

-نگوییم فلانی بدرد نمیخورد بلكه بگوییم چه كاری میتواند انجام دهد

-درس خواندن دكترین است نه كنكور

-برای نوآوری باید تجزیه و تحلیل كرد ولی برای اینكه خوب زندگی كنیم باید سیستمی برخورد كنیم

-یك سازمان از لحاظ نقش قابل تفكیك نیست از لحاظ اجزا قابل تفكیك است

-در محیط خانواده همه مدیر هستند

-ویژگی كاركنان شایسته در مدیریت آنهاست

-مدیر شایسته شخصی است كه پیوند مناسب بین اعضا ایجاد میكند

بخشهای مدیریت عبارتند 1- از علم مدیریت 2- پیوند یا تركیب بین اعضا 3- نحوه تركیب شدن

-اجزا زیبا همیشه تركیب زیبا یی ندارند

-این درست نیست كه همیشه اجزایی زیبا تشكیل دهنده تركیب زیبا هستند

-حدیث عشق بیان كن بدان زبان كه او داند

-از خواص عشق اینست كه هدیه بدهد و هدیه نخواهد و شخص گیرنده را مناسب هدیه داند

-هدیه وقتی مفید است كه شخص گیرنده لایق آن بوده باشد

-بین گرفتن از هر طریقی و هدیه گرفتن تفاوت بسیار است

-زمانی برای یك سازمان میتوان امید موفقیت را داشت كه سازمانی مثبت و مفید كارآمد باشد و سازمانی كه اعضا آن مثبت و مفید باشند همیشه سازمان موفقی نخواهند بود !!

پس میتوان گفت :ویژگی كاركنان در مدیریت آنهاست یعنی سازمانی با كاركنان ضعیف مدیریت آنها مدیر كاركنان ضعیف است و این برای وی افتخار آفرین نخواهد بود

مدیر شایسته شخصی است كه پیوند مناسب بین اعضا ایجاد میكند

-از معضلات مهم سازمانهای كم بازده جابجایی پرسنل در پست های مختلف است بطوریكه نرخ جابجایی یك شركت ژاپنی در ویسكانسن 1%   و  در آمریكا 3%    و در ژاپن 6/1% است

-موفقیت یك سفر است

-در كشورهای جهان سوم و عقب مانده ( منهای ژاپن) برای رسین به موفقیت خیلی عجله دارند در حالیكه در كشورهای صنعتی برای نائل شدن به این هدف دشواریهای زیادی را متحمل میشوند

-مدیران بی مسئولیت بمانند كاركنان بی اختیار هستند كه این مدیران اختیار دارند ولی مسئولیت ندارند و كاركنان مسئولیت دارند و اختیار ندارند

صریح ترین تعریف از مدیریت= علم مدیریت –پیوند و تركیب – نحوه تركیب شدن است

در دفترچه یادداشت كنید كه هر زمان بیرون رفتید از یك مغازه لوازم بهداشتی فروشی تعدادی واشر های لاستیكی شیرهای خریداری نمائید / بعدا میگویم چه كاری باید بكنید.

ماجراهای استان البرز یا ایران كوچك (كرج)

در شهر كرج كه خوابگاه تهرانیها هم هست و به قولی بیش از چهار میلیون نفر در این دامنه رشته كوه البرز زندگی میكنند

گویا مسئولان تامین اجتماعی حساب كار از دستشان در رفته كه این شهر كارگری با همه اغمارش دو پلی كلینیك و یك بیمارستان دارد و بیماران برای استفاده از این مركز در روز روشن دچار چه كابوسهایی میشوند و خیلی ها هم از خیر این حقشان میگذرند و خود را به كلینیكهای خصوصی و .....واگذار میكنند.

آیا مسئولان محترم تامین اجتماعی در ازای آن  پستی که اشغال کرده اند حقوقی از این تشکیلات دریافت نمیکنند

آیا حال که داد قشر کارگر و آسیب پذیر جامعه که صاحبان اصلی سرمایه تامین اجتماعی هستند از لابلای ساختمان های برج مانند و اتاقهای تودرتو به گوش شما نمیرسد باید گمان کنید که وظایفتان را انجام داده اید

اینها را گفتم ولی اگر مستمری بگیران ، بازنشستگان و كارگران تامین اجتماعی شایسته این گرفتاری در مراكز پزشكی این سازمان هستند كه هیچ –و اگر لیاقتشان بیشتر است پس ولی نعمتان ( مسئولان تامین اجتماعی) در هر زمان از روز كه حال داشتند سری به این مراكز بزنند تا شاید قدری وجدان درد بگیرند و فكری بحال این مردم بكنند.

بیاد بیاوریم كه هر یك از ما در روز قیامت باید حساب پس دهیم .

البته آنقدر شهامت نداریم كه اگر از عهده مسئولیتی كه داریم بر نمیآییم از آن كار استعفا دهیم وگرنه كار به روز حساب نمیكشید.

دوستان و ایران دوستان عزیز همه مردم دنیا این حقیقت غیر قابل انکار را میدانند که ایرانیان پرچم دار تمدن و دانش در جهان بوده و هستند و بر همه مردم دنیا این نکته پوشیده نیست که که ایرانیان با هوش ترین مردم هستند –و انسان باهوش کاری که خارج از عقل باشد انجام نمیدهند –سخن را خلاصه کنم و این نکته را بگویم که در این تفکرات بودم که چگونه میتوان باور کرد ایرانیان که خود میدانند سر زمینشان از جمله مناطق نیمه خشک است در جهت آسیب رساندن به وطن خود گام بردارند آن هم بصورت جشن ملی !! تعجب نکنید منهم مثل شما این را باور نمیکنم و گمان میکنم دست بیگانگانی در کار بوده است و این سنت از ابتدا به این صورت نبوده است .ماجرا را با هم بررسی میکنیم

درست در لحظاتی که طبیعت از سبزی گیاهان در سرمای زمستان بی بهره بوده و در آخرین روزهای زمستان گیاهان در بیابان قصد خود نمایی و طراوت بخشیدن به طبیعت را دارند و ماموریت حفظ خاک را میخواهند انجام دهند مراسم چهارشنبه سوری از راه میرسد و مردم به دشت و دمن میروند و بوته های زبان بسته را از ریشه خارج میکنند و شبانگاهان در کوچه و محله به آتش میکشند و تقاضای رد زردی و طلب سرخی از آتش میکنند شاید سرخی آتش موقت بر روی گونه ها بنشیند ولی زردی مشاهده دشتهایی که به بیابان شنزار تبدیل شده بزودی برایش فراهم شود

و دیگر اینکه طبیعتی که در آخر زمستان و اول بهار آماده باروری است و نیاز به دانه دارد در عید نوروز دانه های گندم و عدس و ... را در ظرفی قرار داده و آنرا با آب و مراقبت سبز میکنیم و در روز سیزده بدر آن ظرف که حالا محتاج خاک و زمین است تا رشد کند و حاصلش را بدهد در کوجه و محله رها میکنیم و میگوییم سیزده را هم بدر کردیم

اگر کمی در این نکته تامل کنید خواهید دید که اگر بگونه دیگری این مراسم را تغیر بدهیم بسیار مناسبتر و عاقلانه خواهد بود و از ثمرات آن نسلهای بعدی هم بهره میبرند .

بجای کندن بوته از دشت و بیابان بذر بوته های سازگار با منطقه را بیافشانیم و فرصت زندگی را از بوته نگیریم و فرصت زندگی جدید به دانه بدهیم

بجای رها کردن دانه ها در کوچه و محله در روز سیزده بدر آن را در خاکی مرطوب قرار دهیم تا فرصت زندگی را از آن نگیریم

بر اساس یك تحقیق علمی روانشناسان به این نتیجه رسیده اند افرادی كه همواره یك دفترچه یادداشت كوچك و یك خودكار با خودشان دارند افراد موفقتری نسبت به سایرین هستند.

دردی فعلا بی درمان

یكی از دوستان میگفت : روزی همسرم دچار تپش شدید قلب و سردرد و .....شد

مقداری تامل كردیم شاید بهبودی حاصل شود ، كه این نشد و به ناچار سراغ دفترچه های درمانی تامین اجتماعی رفتم و وی را به یكی از دو  پلی كلینیكی (حصارك) كه در استان البرز وجود دارد رساندم

ساعت 19.35 رسیدیم فورا بسراغ پذیرش

تویوست چیست ؟ و رابطه آن با بیماران مبتلا به آسم به چه اندازه است ؟

در سالهای انقلاب 57  و دهه 60 مردم با مشكل كمبود سوخت بخصوص نفت مواجه شدند و دیگر قادر نبودند به بخاری های نفتی آنروزها روزی بیست لیتر نفت برسانند و ناچار عده ای وارد كننده كالا بخاری های را وارد كشور كردند به نامهای مشهور به تویوست كه فتیله ای بود و كلاهك مخصوصی درون آن قرار داشت كه چون بر روی آتش بود پس سرخ میشد و از آن طریق انرژی گرمایی را از طریق تابشی منتقل میكرد و این بخاری ها برای دفاتر و ادارات مناسب بود ولی برای اتاق و مخصوصا اتاق های خواب مناسب نبود چون اولا بدلیل انتشار گازهای سمی ناشی از كار بخاری و مصرف اكسیژن محیط باید درب اتاقها باز باشند تا درصد آلودگی افزایش پیدا نكند و دوما هرچند وقت یكبار باید فتیله تعویض میشد و نفت ها هم باید بسیار خالص بودند در غیر اینصورت بود گازهای متصاعد شده از آن بیشترفضای اتاق را آلوده میكرد و در شب هنگام كه درب اتاقها هم بسته میشد درصد آلودگی افزایش میافت و موجبات بیماری های تنفسی نظیر آسم را فراهم میكرد .

شاید تا بحال برایتان پیش آمده باشد كه به هنگام پرداخت كرایه ماشین به راننده ای كه شما را به مقصد رسانده پیوسته در پی پول جیبهای خود را میگردیم و زمانی را در استرس تلف میكنیم و یا در هنگامی كه قصد ورود به خانه خود را داریم این ماجرا تكرار میشود و گاهی اوقات كلافه میشویم

براستی در لباسهای ما چند جیب وجود دارد؟

و یا بهتر است محتویات جیبها را بررسی كنیم

دسته كلید –كیف پول – تنقلات – دستمال كاغذی – موبایل – پول خرد سكه ای

در یك بررسی اجمالی به این نتیجه میرسیم كه تعداد جیبها به اندازه كافی وجود دارد

فقط باید با خود یك قرارداد ببندیم

 كه مثلا جیب راست شلوار برای سكه

و جیب چپ برای دسته كلید

جیب چپ بغل داخل كت برای كیف پول

جیب راست بغل داخل كت برای موبایل

جیب چپ كت برای تنقلات

جیب چپ كت برای دستمال كاغذی

خواهیم دید كه جیب هم اضافی میاوریم و به هنگام پرداخت پول كلافه نمیشویم ودر صورت استفاده فوری از دستمال كاغذی براحتی در دسترس است و........

و جالب اینجاست كه بدون هزینه این آسایش را بدست آورده ایم

با شروع سال نو ملتها شادی خود را جشن میگیرند و متاسفانه ایرانیان بسراغ بوته های صحرا رفته و آنها را از زندگی بخشیدن به طبیعت محروم میكنند  و در شب موسوم به چهارشنبه سوری آتش میزنند .

و مسیحیان هم با قطع درختان كاج كه به دشت و صحرا زیبایی و به طبیعت زندگی میبخشد سال نو میلادی را جشن میگیرند و در آرزو خواستار سالی پر بار هستند ولی در عمل یك درخت كاج را از زندگی بی بهره نموده اند براستی ریشه این خطاها در چیست ؟

آیا طرفداران طبیعت موسوم به گروه سبز به این موضوع فكر نكرده اند ؟

و تا چه زمانی باید شاهد كندن بوته و قطع كردن كاجها باشیم ؟

كلاس درس مدارس=اتاق انتقال بیماریها

چرا با باز شدن مدارس این نگرانی بوجود میاید كه بیماریهای واگیردار و ریوی شیوع چشمگیری پیدا میكند

هر وقت وارد یكی از كلاسهای مدرسه ای میشوم اتاقی میبینم كه فضای داخلی آنرا نیمكتهایی اشغال كرده است كه روبروی آنها دیواری قرار دارد و تخته سیاهی نصب شده و در گوشه كلاس یك میز و صندلی رنگ و رو رفته قرار دارد و آن جایگاه معلم است كه باید روزانه ساعتها به دانش آموزان علم بیاموزد و انشاله كه غبار گچ- بر روی لباسها و ریه های ایشان و شاگردان نمی نشیند!!!!

اگر با دقت به تیغ آفتاب كه از لابلای پنجره بدرون كلاس می تابد بنگریم مشاهده میكنیم كه ذرات گرد و غبار و گچ تقریبا بدون حركت در هوای كلاس موجود است تا یا بمرور زمان در اثر نیروی ثغل زمین به كف كلاس و میز و دفتر و لبلس دانش آموزان بنشیند یا توسط سیستم ریه دانش آموزان و معلم غبارها تسویه شود.

حال در نظر بگیرید كه اگر دانش آموزی به یك بیماری سرما خوردگی یا آنفولانزا مبتلا باشد انتشار میكروب هم در هوای كلاس درس خود نمایی میكند و احتیاج به توضیح ندارد كه چه بر سر سلامت شاگردان می آید

و آما اینها را گفتیم - ولی چاره كار در چیست ؟؟؟؟

معمولا در یك چنین مكانهایی باید سیستمی را تعبیه كنند كه از یك سو هوای آزاد و فیلتر شده را كه دما و رطوبت آن كنترل شده به داخل كلاس میدمد و از دریچه ای دیگر كه معمولا یا به هوای بیرون ارتباط دارد و یا به سیستم سیركولاسیون هواساز برگشت داده میشود و پس از اینكه فیلتراسیون مطمئن شد با مقداری هوای آزاد مخلوط میشود و دوباره به كلاسها وارد میشود .

بدین ترتیب

اولا ذرات غبار گچ بتدریج از كلاس خارج میشود و مشكلات ریوی را برای دانش آموزان در سالهای زندگی كمتر پیش می آورد.

ثانیا اگر دانش آموزی به بیماری واگیر داری مثل آنفولانزای خوكی هم مبتلا باشد ، دیگر دانش آموزان را با مشكل خیلی جدی مواجه نمیكند

و اما احتمالا الآن به ذهن شما خطور میكند كه ای بابا پول این همه هزینه را از كجا باید بیاوریم !!!!!

من هم این را برای كشور خودمان نمیگویم بلكه برای آن كشورهایی كه روزانه بیش از 4 میلیون بشكه نفت و خیلی گاز صادر میكنند میگویم.!!!!!